Политика равных возможностей

Форт Ванкувер областной библиотеки района (район) и его Совет попечителей Настоящим подтверждаем неизменную приверженность обеспечению равных возможностей занятости для обеспечения возможностей трудоустройства в соответствии с государственными и федеральными законами и нормами для всех работников и кандидатов на трудоустройство в этом районе, без дискриминации по признаку расы, цвета, религии, национального происхождения, пола, возраста, семейного положения, сексуальной ориентации, включая гендерной идентичности, или предполагаемой сексуальной ориентации, наличие чувств, физической или психической инвалидности, служба в вооруженных силах, или любой другой статус, защищены законами применимых недискриминации.

Эта политика будет осуществляться во всех сферах найма, найма, обучения, сохранения, поощрения и дисциплины в классификации всех должностей. Политика распространяется на все действия персонала, включая компенсации, льгот, переводов, увольнений, возвращения из увольнения, образование, социальные и развлекательные программы для всех лиц. Постоянный мониторинг занятости действий будет проходить для обеспечения соответствия им и принять меры по исправлению положения для достижения и поддержания справедливого, равного и оптимального использования людских ресурсов.

Директор людских ресурсов был назначен сотрудник по вопросам равных возможностей и будет отвечать за контроль за практикой найма. Полное сотрудничество каждого сотрудника необходимо заверить, что район остается в самом деле, а также как и политики, работодатель равных возможностей.

Совет утвердил:
Оригинал полиса, 13 мая, 1976
Revised и подтвердила 21 апреля, 1981
Revised и подтвердили 11 февраля, 2002
Revised и подтвердили 8 декабря 2008 г.